Väčšina firiem vo Švédsku prechádza na šešthodinový pracovný deň

Na rozdiel od ostatných krajín sveta, kde je opačný trend a ľudia častokrát pracujú viac ako 8 hodín denne, aj napriek mnohým štúdiám, ktoré hovoria o poškodení zdravia, poklesu šťastia a produktivity v dôsledku dlhej pracovnej doby. Mnohé švédske firmy už na šesťhodinovú pracovnú zmenu prešli a mnohé ďalšie ju práve zavádzajú do skúšobnej prevádzky.

Servisné centrum Toyoty v meste Göteborg zaviedlo šesťhodinovú pracovnú zmenu pred trinástimi rokmi a vykazujú šťastnejších zamestnancov, vysoký záujem o prácu, väčšiu efektivitu práce a zvýšenie profitov o 25%.

"Myslím si, že osemhodinový pracovný deň nie je tak efektívny ako si mnohí myslia," povedal Linus Feldt CEO firmy Filimundus, ktorá sa zoaberá vývojom aplikácií na smartfóny.

"Sústrediť sa na špecifickú prácu celých 8 hodín je neuveriteľne ťežké. Ľudia si častokrát dávajú dlhé pauzy, alebo robia niečo úplne iné. Okrem toho ešte majú problémy v súkromnom živote," dodáva Feldt.

Logikou skráteného pracovného dňa je, že zamenstnanci pracujú kratšie, sú oddýchnutí, a tak sú motivovaní urobiť rovnaký objam práce za kratší čas. Feldt dokonca tvrdí, že na pracovisku nevznikajú konflikty pretože zamestnanci sú šťastnejší.