BRATISLAVA - V prípade, ak uviaznete v zápche alebo neprídete včas pre neprejazdné cesty, mali by ste o tom v prvom rade informovať zamestnávateľa.
V prípade, že vás takto prekvapí snehová kalamita, mali by ste čím skôr zavolať do práce, informovať zamestnávateľa o situácii a dohodnúť sa na ďalšom postupe. Snehová kalamita môže, ale nemusí byť dôvodom na to, aby zamestnanec dostal voľno.
"Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno, ak došlo kvôli nepriazni počasia k nepredvídanému prerušeniu premávky alebo meškaniu pravidelnej verejnej dopravy a zamestnanec nemohol do práce docestovať iným primeraným spôsobom," vysvetľuje manažérka spoločnosti Wincott People Jana Mesárová. Pracovné voľno sa v takom prípade poskytne bez náhrady mzdy na nevyhnutne potrebný čas. Dôležitá je teda nepredvídateľnosť vzniknutej situácie a problémy verejnej dopravy.
Osobitné pravidlá platia pre zamestnancov so zdravotným postihnutím. V ich prípade sa berie do úvahy aj znemožnenie cesty do zamestnania z poveternostných dôvodov individuálnym dopravným prostriedkom, teda autom. "Vtedy sa pracovné voľno s náhradou mzdy poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden deň," dodala Mesárová.
Pre používanie spravodajstva Netky.sk je potrebné povoliť cookies