Hrubosť voči obslužnému personálu odhaľuje informácie o charaktere človeka, o ktorých sa píše v nedávnom článku v USA Today. CEO Office Depot Steve Odland, ktorý tiež čakal pri stoloch ako tínedžer, hovorí: "O človeku sa dá veľa povedať podľa toho, ako sa správa k čašníkovi." Zdá sa, že nie je jediným generálnym riaditeľom, ktorý objavil „pravidlo čašníka“.
Aj keď dotyčná hrubosť nie je namierená proti vám, pravdepodobne ste si ju zapamätali a v duchu ste si poznamenali, ako sa ten hrubý človek tak nenútene správa k ostatným zle. Ako sa ukázalo, keď ste v romantickom vzťahu s partnerom, ktorý je hrubý k cudzím ľuďom, všímať si toto správanie je obzvlášť kľúčové. Je to preto, že napriek tomu, že to nie je momentálne namierené na vás, môže to signalizovať vážnu červenú vlajku, o tom, ako s vami bude zaobchádzať v budúcnosti.
Aj keď nikdy nie je prijateľné správať sa k ostatným s nedostatkom rešpektu, pošmyknutie v obzvlášť hrozný deň nie je nevyhnutne znakom, že ide o neslušného človeka.
Okrem toho, že by ste mali mať na pamäti hrubosť vášho partnera voči ostatným, bolo by múdre zvážiť aj to, kedy je voči ostatným hrubý, hovorí klinická psychologička Alexandra Solomon, PhD. A aj keď túto hrubosť dokážete zniesť osobne, psychologička varuje, že ak je vaším neúctivým partnerom niekto, s kým plánujete vychovávať deti, mali by ste sa mať na pozore.
"Deti absorbujú všetko, čo ich rodičia robia a hovoria," hovorí. "Pre niekoho, kto je neslušný, je byť ženatý s niekým, kto je láskavý a spoločne vychovávať rodinu, pre milého človeka dosť vyčerpávajúce neustále sa snažiť "prevychovať" druhého rodiča.“
Čašníci môžu byť vnímaní ako podriadení a klienti môžu mať nad nimi moc. Tieto asymetrie v moci môžu niektorých ľudí viesť k tomu, aby konali dominantnejšie – správali sa hrubo, sebecky a manipulatívne – pretože veria, že táto jasná hierarchická štruktúra legitimizuje takéto správanie a neveria, že budú čeliť akýmkoľvek následkom za svoje činy.
Faktory ako extrémne bohatstvo, výkonná práca alebo sláva môžu zvýšiť tento pocit neporaziteľnosti. A pre niektorých je to prvý krok k pocitu, že záchvat hnevu je vhodnou odpoveďou na vlažnú misku polievky alebo nedokonale pripravený steak. Výskum naznačuje, že vo všeobecnosti majú ľudia tendenciu pripisovať svoje neslušné správanie pocitu stresu, choroby alebo preťaženia. Existujú dôkazy o tom, že hrubosť je nákazlivá a môže sa šíriť ako požiar na pracovisku.
Hrubosť voči obslužnému personálu odhaľuje informácie o charaktere človeka, o ktorých sa píše v nedávnom článku v USA Today. CEO Office Depot Steve Odland, ktorý tiež čakal pri stoloch ako tínedžer, hovorí: "O človeku sa dá veľa povedať podľa toho, ako sa správa k čašníkovi." Zdá sa, že nie je jediným generálnym riaditeľom, ktorý objavil „pravidlo čašníka“.
Čašnícke pravidlo bolo identifikované mnohými vedúcimi pracovníkmi vrátane generálneho riaditeľa Raytheonu Billa Swansona. Existuje jedno pravidlo, ktoré podľa Swansona nikdy nezlyhá: „Človek, ktorý je milý k vám, ale hrubý k čašníkovi alebo k ostatným, nie je milý človek.“ Swanson prvýkrát identifikoval tento jav, keď jedol s mužom, ktorý sa rozhneval na čašníka, pretože reštaurácia nemala na sklade konkrétne víno.
"Dávajte si pozor na ľudí, ktorí majú situačný hodnotový systém, ktorí môžu svoje čaro osobnosti zapínať a vypínať v závislosti od stavu osoby, s ktorou komunikujú," píše Swanson. "Buďte obzvlášť opatrní voči tým, ktorí sú hrubí k ľuďom vnímaným ako v podriadených rolách."
Čašnícke pravidlo si všimli aj na zoznamovacej scéne. Novembrový prieskum 2 500 uskutočnený zoznamkou pre profesionálov It's Just Lunch zistil, že hrubé správanie k čašníkom patrí medzi najhoršie v etikete stolovania. Niektorí čašníci uvádzajú, že ženy ich v skutočnosti odtiahnu nabok, aby videli, koľko vie ich partner dať sprepitné, aby získali prehľad o jeho používaní peňazí a iných tendenciách.
Podľa USA Today sa pravidlo čašníka môže vzťahovať aj na to, ako sa ľudia správajú k ľuďom v iných služobných rolách, ako sú hotelové chyžné, úradníci a sekretárky. To môže viac vypovedať o niekom charaktere ako všetko čaro, ktoré vo vzťahu zažijete.
Používanie pravidla čašníka môže byť presným prediktorom charakteru, pretože sa nedá ľahko naučiť alebo odnaučiť. Je pravdepodobnejšie, že skutočné farby človeka a hovoria o tom, ako boli vychovaní a o ich hodnotovom systéme. To, ako sa potenciálny partner správa k čašníkovi, sa môže správať k vám.
Je možný zdravý vzťah, ak je váš partner hrubý k ostatným? Krátka odpoveď je áno, ale iba ak komunikujete. Je dôležité poznamenať, že ľudia sú stále ľudia a robia chyby. Z tohto dôvodu je najlepšie okamžite zdieľať svoje pozorovania s osobou, namiesto toho, aby ste urobili konečné rozhodnutie ... odstrániť ich zo svojho života." Ak sa rozhodnete, že hrubosť vášho partnera nie je taká veľká a možno existuje priestor na zlepšenie, nemusí to byť dôvod na rozchod – pokiaľ sa im zdôveríte a zapracujete na zmene. Ak tak urobíte, môžu reagovať s výčitkami svedomia a porozumením a budú si viac všímať svoje správanie v budúcnosti.
Povedzme však, že túto tému otvoríte a váš partner neuzná, že urobil niečo zlé. To by mohlo naznačovať neochotu urobiť akékoľvek úpravy ich hrubosti. V tomto prípade je najlepšie rozhodnúť ich nechať ísť. Vytvorte si od nich zdravý odstup, aby ste do svojho života nepridávali ďalší stres.
Pre používanie spravodajstva Netky.sk je potrebné povoliť cookies