Štyri z desiatich slovenských firiem plánujú zvyšovať platy o viac ako 5 %

Zvyšovať platy totiž plánuje v najbližších dvanástich mesiacoch 86 % slovenských spoločností, takmer dve pätiny z nich o viac ako 5 %. Vyplýva to z prieskumu Pulse of Economy 2017, ktorý uskutočnila poradenská spoločnosť KPMG formou online dotazníka v októbri a novembri minulého roka na vzorke takmer 700 manažérov a vlastníkov firiem v ôsmich krajinách strednej a východnej Európy.

Slovenské firmy sú podľa výsledkov optimistické aj z pohľadu náboru nových zamestnancov. V tomto roku plánuje zvyšovať stavy až 57 % spoločností. V horizonte troch rokov tento krok zvažujú až v dvoch tretinách slovenských firiem. Manažéri na Slovensku sú pritom podľa prieskumu v porovnaní so svojimi českými kolegami optimistickejší a viac veria v zlepšenie ekonomickej situácie. Za najväčšiu bariéru rastu svojich firiem označujú nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily. Tento faktor sa za posledné tri roky drží na prvej priečke priorít slovenských firiem. Aktuálne ho za top prioritu označilo 83 % top manažérov na Slovensku.

Zatiaľ čo na Slovensku verí v zlepšenie ekonomickej situácie v tomto roku 41 % respondentov, v Českej republike to neuviedlo ani 30 % opýtaných. V oboch štátoch si však najväčšia časť top manažérov myslí, že situácia ostane bez zmeny. Viac ako dve tretiny najvyššie postavených ľudí vo firmách v Čechách aj na Slovensku zároveň očakávajú, že dôvera verejnosti v podnikateľské prostredie zostane v najbližších troch rokoch nezmenená.

Faktory, ktoré majú najväčší vplyv na konkurencieschopnosť slovenskej a českej ekonomiky, sa podľa respondentov prieskumu líšia. Pre sedem z desiatich slovenských manažérov je najvýznamnejší export. Pre českých manažérov je top faktorom kvalifikovaná pracovná sila. Druhú priečku podľa Slovákov obsadili nízke výrobné náklady (53 % opýtaných), tretiu spomínaná kvalifikovaná pracovná sila. Spomenulo ju 51 % respondentov.

Pracovná sila a najmä jej nedostatok na trhu dominuje aj medzi problémami, ktoré podľa najvyšších predstaviteľov firiem bránia ich spoločnostiam v raste obratu. Za zásadnú prekážku vníma nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily 62 % slovenských a 72 % českých manažérov. Udržanie kvalitných zamestnancov je tak prioritou. Za posledné tri ročníky prieskumu Pulse of Economy sa na Slovensku tento faktor podľa spoločnosti KPMG umiestnil vždy na prvom mieste a jeho dôležitosť v čase rastie. V porovnaní prieskumov z roku 2015 a 2017 bol v tejto otázke zaznamenaný nárast o 9 percentuálnych bodov na aktuálnych 83 % respondentov.