BRATISLAVA - Slováci pracujúci vo Veľkej Británii majú po brexite viaceré možnosti. Môžu sa vrátiť na Slovensko, alebo zostanú naďalej pracovať v Británii. Tí, ktorí sa vrátia domov, by nemali mať problém pri získaní rôznych dávok, musia si však dávať pozor na niektoré povinnosti, ktoré musia pri žiadosti o ne splniť. Práva druhej skupiny chce slovenská vláda v prípade tvrdého brexitu zabezpečiť prijatím legislatívy.
Vláda v súvislosti s brexitom počíta s možným náporom na slovenský sociálny systém, avšak aj s návratom kvalifikovanej pracovnej sily, ktorej je v súčasnosti nedostatok. Ministerstvo práce preto zverejnilo brožúru s radami pre slovenských občanov, ktorú zostavilo spoločne s ústredím práce, Sociálnou poisťovňou (SP) a ministerstvom školstva.
Ak bol človek dôchodkovo poistený v štáte, na ktorý sa vzťahuje koordinačné nariadenie EÚ, alebo v zmluvnom štáte, nie je potrebné po návrate na Slovensko na účely nároku na dôchodkovú dávku predložiť SP žiadne potvrdenie.
"Hodnotenie týchto dôb prichádza do úvahy až v konaní o nároku na dôchodkovú dávku, ak poistenec podľa právnych predpisov SR nezískal potrebný počet rokov dôchodkového poistenia," uvádza sa v brožúre s tým, že v takomto prípade SP požiada občana o takéto potvrdenie.
Človek však musí uviesť, že bol dôchodkovo poistený aj v inom štáte a musí uviesť svoje číslo sociálneho poistenia v tejto krajine.
Nezamestnaní majú možnosť poberať dávku v nezamestnanosti v členskom štáte posledného zamestnania. Môžu požiadať o jej export aj na Slovensko. Musia si však plniť viaceré povinnosti, napr. zotrvať určené obdobie na úrade práce v danom štáte. Ak túto možnosť Slováci nevyužijú a vrátia sa na Slovensko, musia sa prihlásiť na úrade práce a o dávku v nezamestnanosti požiadať SP.
Pre používanie spravodajstva Netky.sk je potrebné povoliť cookies