Hybridný model práce zostáva v Európe dominantným, aj keď počet plne vzdialených pracovných miest neustále klesá. Firmy ako JPMorgan, Amazon či Goldman Sachs presadzujú návrat do kancelárií na plný úväzok, pričom tvrdia, že to zvyšuje produktivitu a pracovnú kultúru. Napriek tomu hybridná práca zostáva najčastejším spôsobom zamestnania v EÚ.
Hybridná práca dominuje napriek tlaku na návrat do kancelárií
V posledných rokoch sa model vzdialenej práce mení. Počet čisto remote pozícií v EÚ výrazne klesol, pričom v období 2022 – 2024 sa znížil z 24 % na 14 %. Tento trend je spôsobený tlakom veľkých korporácií na návrat zamestnancov do kancelárií, pričom ako hlavné dôvody uvádzajú produktívnejšiu spoluprácu a posilnenie firemnej kultúry.
Hybridná práca však zostáva najrozšírenejším modelom zamestnania v rámci EÚ. Podľa štúdie Eurofound „Život a práca v EÚ“ ju využíva až 44 % pracovníkov, ktorí majú možnosť pracovať na diaľku. Na druhej strane, 41 % zamestnancov vykonáva prácu výhradne na pracovisku, čo predstavuje nárast o 5 % oproti minulému roku.
Kde je práca na diaľku najviac rozšírená? Holandsko a Írsko vedú rebríček
Podmienky pre prácu na diaľku sa v rámci Európy výrazne líšia. Najviac flexibilné krajiny, kde väčšina pracovníkov môže pracovať z domu, sú Holandsko, Írsko, Fínsko a Nemecko, kde sa tento podiel pohybuje okolo 70 % alebo viac. Naopak, najmenej flexibilné krajiny, kde ľudia takmer vôbec nepracujú z domu, sú Cyprus, Grécko, Chorvátsko, Portugalsko a Taliansko. V týchto štátoch je práca na diaľku stále skôr výnimkou ako normou.
Hybridná práca na Slovensku: Trend, ktorý mení trh práce
Podľa údajov z roku 2024 sa hybridná práca na Slovensku čoraz viac etablovala ako preferovaný model zamestnania. Prieskumy ukazujú, že približne 50 % slovenských zamestnancov uprednostňuje kombináciu práce z domu a z kancelárie. Tento spôsob zamestnania zvyšuje spokojnosť pracovníkov a zároveň im umožňuje lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Firmy na Slovensku na tento trend reagujú zmenšovaním kancelárskych priestorov a prispôsobovaním pracovného prostredia potrebám hybridnej práce.
Úplne vzdialená práca je na ústupe, hybrid ostáva štandardom
Aj keď sa plne vzdialené pracovné miesta postupne vytrácajú, hybridná práca sa stále drží ako najbežnejší model v Európe. Kým niektoré krajiny podporujú väčšiu flexibilitu, iné sa vracajú k tradičnejším formám zamestnania. Budúcnosť práce v EÚ bude závisieť od ďalšieho vývoja firemnej politiky a legislatívy jednotlivých štátov.
Pre používanie spravodajstva Netky.sk je potrebné povoliť cookies